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社員紹介・キャリアプラン

キャリアプラン

入社後は各店舗に配属され、1年目はメンターのサポートのもとショップスタッフとして経験を積みます。
ショップ内のリーダーを経験した後、マネジメント職/営業への道が拓かれていきます。
年功序列でなく、適性に応じてキャリアアップが可能です。
女性のライフステージの変化にも柔軟に対応し、結婚・出産を経ても安心して働き続けられる環境づくりを行っています。
※産休・育休取得実績:4名(2017年2月時点)

携帯電話事業部キャリアイメージ

携帯電話事業部キャリアイメージ

教育・研修制度

入社前から入社後も、充実の研修制度で社員の成長をサポートします。

無線事業部/携帯電話事業部 共通

内定者研修 同期となる仲間とともに、基礎を学びます。
新社会人研修(社会人マナー/基礎知識の習得)
新入社員研修 OJTとOff-JTの両面から、知識、接客の基本、実務の基本を学びます。
社外研修 教育/指導者向け研修、リーダー研修など、成長に合わせて積極的に社外研修の斡旋を行っています。

携帯電話事業部

新入社員研修 社内 新入社員研修・コンプライアンス研修・ポジション別実務研修・新人フォロー研修
社外 KDDI新人研修・新入社員グローアップ研修
社内研修・認定試験 業務習熟のため、様々な研修を随時行っています。まずは社内認定試験合格を目指します。
キャリア研修 資格試験事前研修、e-Learning、商材別研修等があります。
キャリア資格試験 教育担当者のサポートのもと、KDDI認定資格(auアドバイザー・auマスター・auエキスパート)合格を目指します。

au CS AWARD

年に一度開催される、KDDI主催の接客スキルを競うコンテストです。
接客力を試す最高のステージであり、当社からは例年本選に出場し、優秀な成績を収めています。

日本特殊軽電:au CS AWARDS2015北陸大会 グランプリ受賞

日本特殊軽電:au CS AWARDS2015北陸大会

日本特殊軽電:au CS AWARDS2015北陸大会

au CS AWARD北陸大会 日本特殊軽電受賞実績

au CS AWARDS

【2015】グランプリ受賞

【2013】3位受賞

【2012】3位受賞

【2011】特別賞受賞

au CS AWARDとは

auショップスタッフが接客スキルを競い合う、年に一度の接客コンテスト。
代理店ごとに選ばれた参加者で予選を行い、勝ち抜いたスタッフだけが本選である北陸大会へと進む。8~10名の本選出場者(ファイナリスト)は、言わば北陸のauスタッフの最高峰。

社員総会

年度初めに全社員が集い、代表取締役がトップビジョンの説明を行います。
また、各事業部代表/ショップ店長が事業方針・目標のプレゼンを行い、全社員で共有します。

日本特殊軽電:社員総会

日本特殊軽電:社員総会

日本特殊軽電:社員総会

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